¿Son útiles los icebreakers?

!Sí! Todas las reuniones deberían tener un breve icebreaker, incluso tu reunión diaria. Los Icebreakers permiten a los miembros del equipo hablar rápidamente acerca de un tema/actividad que has propuesto.

¿Por qué?

Una parte de tu equipo trabaja lejos de la sede principal y has empezado a notar que esos miembros se están desconectando poco a poco: son menos comunicativos, participan menos en las reuniones y parecen estar menos comprometidos. La verdad es que están solos y se sienten muy desconectados – soluciónalo con icebreakers.


Tan solo se necesitan 5 minutos para empezar a generar confianza, así como para generar vínculos entre los miembros del equipo. El primer paso para la buena comunicación es la confianza. Las actividades grupales, como icebreakers, son la única manera en la cual puedes construir un equipo en el que la comunicación fluya adecuadamente y las personas no tengan miedo de hacerse preguntas entre sí.

¿Cómo?

  • Explica la actividad.
  • Define el orden que seguirán los miembros del equipo para asegurarte de que todos participen.
  • Establece un tiempo para que cada persona hable, asegurándote de que la reunión no gire en torno a una persona que habla demasiado y animando a los demás a ir más allá y a no dar únicamente respuestas de una sola palabra.

Ejemplos de icebreakers

Comparte tus intereses
  1. Envía un email varios días antes del inicio de la reunión pidiéndole a los participantes que elijan algo que sea significativo para ellos (por ejemplo una camiseta, un premio, una foto, etc.).
  2. Pídeles que preparen una breve descripción de lo que van a compartir.
  3. Inicia la videoconferencia e indícale a los miembros del equipo que tendrán un minuto para mostrar el elemento a través de la cámara web y hablar acerca de él.  Anima a los miembros del equipo a hacer preguntas.

    Tiempo: Da una explicación de 2 minutos sobre el icebreaker, 2 minutos por participante y 1 minuto para que el facilitador haga un resumen al final.

Compartir canciones
  1. Inicia la idea empezando una reunión de equipo con una canción que tenga un significado especial para ti. 
  2. Haz que la música suene mientras el equipo se une a la llamada.
  3. Asegúrate de que todos los miembros del equipo escuchen por lo menos una parte de la canción.
  4. Cuando la canción termine, explícale al equipo por qué la elegiste como “cortina musical”.  Dar una explicación detallada marcará la pauta para cuando sea el turno de los demás.
  5. Hazle saber al equipo que cada vez una persona diferente dará inicio a las reuniones grupales de la misma forma, hasta que todos hayan tenido la oportunidad de poner su canción.

    Tiempo: 5 minutos.

Haz preguntas al azar divertidas

Haz 1 pregunta que todos los miembros del equipo deben responder. Ejemplos:

  • ¿Qué libro estás leyendo actualmente?
  • ¿Cuál fue la última película que viste?
  • ¿Qué te gusta de la ciudad en la que vives?
  • ¿Qué comes usualmente al desayuno? (Un pregunta que sea especialmente interesante para equipos multiculturales).

Tiempo: Da una explicación de 2 minutos sobre el icebreaker, máximo 1 minuto por participante y 1 minuto de resumen al final.

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