Ante el espejo: conversaciones para el cambio

Length: 9 hours
Price: $2500


Objetivos

  • Realizar un diagnóstico eficiente y riguroso de los retos y necesidades del equipo en su bienestar mental y emocional.
  • Reconocer qué niveles o instancias de la empresa pueden y/o se desea involucrar en estos procesos.
  • Reconocer las posibles rutas de acción que permitan abordar los diferentes retos en bienestar mental y emocional a nivel individual y relacional.
  • Diseñar conjuntamente planes y estrategias que promuevan el cambio.
  • Ofrecer seguimiento a los procesos y retos de las empresas para el bienestar en el trabajo.

Beneficios

  • Permite reconocer individual y colectivamente los retos y problemas en términos del bienestar psicológico y contribuye a entender la importancia del cambio.
  • Activa el compromiso del equipo con los procesos de transformación, previniendo el recelo, la resistencia y la deserción.
  • Ofrece respuestas específicas a las necesidades y retos identificados.
  • Facilita la construcción conjunta de patrones de interacción que promueven el bienestar mental y emocional.
  • Desarrolla y potencia las habilidades blandas de tu equipo.

Perfecto para

  • Explorar con rigurosidad los retos y necesidades del equipo, sin prolongar excesivamente la fase de diagnóstico previa a la implementación de soluciones.
  • Activar el compromiso del equipo con su propio bienestar mental y emocional.
  • Implementar soluciones que sean, a la vez, eficientes y eficaces para enfrentar y superar los retos.
  • Planificar, diseñar e implementar cambios que pueden involucrar al equipo en todos sus niveles (directivos a empleados), para que estos se extiendan a toda la empresa.

 


Description


In the Mirror es una propuesta breve de diagnóstico y diseño de soluciones a la medida de las necesidades de cada equipo, que tiene una duración aproximada de 9 horas distribuidas a lo largo de 6 semanas.

Capitalizamos nuestra experiencia en el bienestar psicológico de equipos remotos para responder a la necesidad de realizar procesos de diagnóstico, diseño e implementación de soluciones rigurosas en bienestar mental y emocional, facilitando conversaciones y experiencias significativas para el equipo, que consiguen activar la creatividad, movilizar la acción y planear acciones para el bienestar común.

Para cambiar, debemos comprometernos primero con propósitos que resulten significativos para todos.

Estructura del proceso

Este proceso, diseñado y facilitado por el equipo de psicólogos expertos de Managing Virtual Teams, se compone de tres momentos centrales en los cuales se proponen diferentes actividades a modo de conversaciones cruciales, que han demostrado ser altamente eficaces para conseguir los propósitos señalados.

Nota: La duración es orientativa, pues las fechas de implementación de cada fase serán acordadas directamente con la empresa. El número de horas puede variar dependiendo del tamaño del equipo y del tipo de solución contratada: a) Proceso de Alto Impacto, compuesto por las semanas 1 a 6, o b) Proceso Básico, compuesto por las semanas 1, 2, 3 y 6

  • Sabías qué...?:

    Las empresas con equipos remotos e híbridos reconocen cada vez más la necesidad de atender al bienestar psicológico como un compromiso con la evaluación y gestión de riesgos psicosociales y como una manera de apostar por el bienestar en el trabajo, mantener y mejorar el buen funcionamiento de sus procesos internos y, por lo tanto, de su productividad.

    La productividad incrementa un 13% en las personas felices (Saïd Business School, 2019)

¿Cómo me apunto?
Para apuntarte, clicka en Sign up now y sigue el proceso de pago de Paypal.
Una vez hecho el pago, mándanos un email a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. indicando tus preferencias horarias para la formación.
Todos los cursos se hacen de forma virtual. No son videos, son clases virtuales en las que podrás interactuar y presentar tus preguntas.
Si prefieres que los cursos se hagan en tu oficina, por favor contáctanos.