El crecimiento empresarial pasa por el entendimiento entre culturas en equipos multiculturales

equipos multiculturalesLas dos amenazas al funcionamiento correcto de las compañías con equipos de trabajo multiculturales según el estudio “Competing accross borders” de The Economist son diferencias en tradiciones culturales y diferencias de las normas en el sitio de trabajo.

Necesidad de ampliar fronteras

Con la situación económica actual en Europa y Estados Unidos, muchas empresas están apostando en abrir mercados en el extranjero y exportar sus productos. A consecuencia de ello van a entrar en la empresa personas nativas de otros países distintos al de origen de la empresa y se van a establecer incluso más relaciones internaciones que anteriormente.

El progreso de una empresa para por comprender las diferencias multiculturales

Las grandes empresas están empezando a entender la importancia de tener en cuenta los factores culturales a la hora de trabajar con equipos multinacionales ya que la colaboración correcta y fluida entre las personas de distintos países es uno de los puntos críticos para las empresas con aspiraciones internacionales.

Un 43% de las empresas encuestadas en el estudio de The Economist confirman que los problemas de comunicación han frenado transacciones como ventas, contratos con proveedores, fusiones, adquisiciones, ampliación de capital, etc dentro de su compañía. Este tipo de datos hace que muchas empresas pongan a sus empleados no solamente a aprender idiomas sino también a entender la forma de pensar y de trabajar de otras culturas.

Nueva necesidad en las empresas

Delante de este panorama, la mayoría de las empresas entiende que debe dedicar una partida presupuestaria a ayudar a sus empleados a comunicarse, a entender y a gestionar expectativas durante sus relaciones con equipos multiculturales.

Como dice Nancy J. Adler autora de International dimensions of organizational behavior “hay una falsa idea que solo porqué puedes comunicarte con alguien del mundo de forma tan fácil como llamarles por Skype o mandarles un email, ya estás llegando a una comunicación óptima”. Sin duda la nueva tecnología nos ayuda muchísimo pero no debemos olvidar el contexto educativo, social y laboral en el que se encuentra la persona con quién nos comunicamos.

Soluciones para el mundo global

Des de el equipo de Managing Virtual Teams queremos ayudar a todas las empresas que están trabajando con equipos multiculturales. No solamente si se tratan de equipos remotos o virtuales pero también de equipos presenciales.

Nuestra experiencia trabajando con personas de todo el mundo quiere ayudar a las empresas a conseguir sus resultados empresariales de la forma más óptima. Contáctanos para más información!

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