Article text

Confianza Afectiva: El salario emocional

Confianza Afectiva: El salario emocional Confianza Afectiva: El salario emocional

Este curso retoma la importancia del salario emocional en un equipo de trabajo virtual. Si bien es cierto la parte económica es importante en un trabajo, pues además de suplir las necesidades básicas de la persona ayuda también a tener un buen estilo de vida acorde a los intereses de cada persona. Sin embargo, el dinero no es el único factor relevante por el cual se realiza un trabajo, hay una serie de motivaciones que no necesariamente son materiales y que al hacerlas conscientes pueden producir maravillosos resultados.

Este salario emocional aparece con otro tipo de ganancias que inclusive a veces son más importantes que hasta el mismo dinero, como por ejemplo encontrar un lugar donde se pueda desarrollar los propios talentos con libertad, tener beneficios en la flexibilidad de tiempo y espacio, etc. A partir de esta ganancia emocional que la persona recibe se va alimentando un elemento muy importante que es la confianza afectiva, la cual se comprende como la capacidad de compromiso, responsabilidad y confianza que se construye en torno a la empresa, resistiendo y superando inclusive los tiempos de crisis que se puedan tener.

Por lo tanto esta confianza afectiva es la que permite mantener equipos sostenibles con un alto nivel de compromiso y sentido de pertenencia.

La regla de oro en el ambiente laboral es “ser feliz con lo que haces”, este es el mejor complemento a tener buenos ingresos económicos. De esta manera obtendrás:

  • Mejores resultados
  • Mayor confianza consigo mismo y en las relaciones laborales
  • Conocimiento y desarrollo del potencial de las personas
  • Equipos sostenibles en los proyectos
  • Aumento de la identidad y sentido de pertenencia del equipo de trabajo con la empresa
  • Excelente ambiente laboral
  • Salud física y emocional
  • Disminución de niveles de estrés
  • Objetivos:
    • Fortalecer la confianza afectiva en el equipo de trabajo virtual.
    • Identificar la importancia del salario emocional y las estrategias para implementarlo en el equipo de trabajo.
  • Beneficios:
    • Aprenderás algunas pautas y recomendaciones para mejorar el salario emocional de tu equipo de trabajo virtual y mantener activada la motivación emocional positiva y la confianza afectiva en el mismo.
  • Perfecto para:
    • Team Leaders, jefes de equipo o personas que gestionan equipos de trabajo virtuales y están interesados en potenciar la motivación positiva y confianza de su equipo alcanzando mejores resultados.
  • Horas:
    3
  • Precio US$:
    120
  • Sabías qué...?:

    ¿Sabias que la felicidad produce endorfinas naturales que generan confort y bienestar? Si el trabajo está acompañado de felicidad, la persona es mucho más activa, saludable y adquiere un mayor compromiso con lo que hace.

¿Cómo me apunto?
Para apuntarte, clicka en Sign up now y sigue el proceso de pago de Paypal.
Una vez hecho el pago, mándanos un email a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. indicando tus preferencias horarias para la formación.
Todos los cursos se hacen de forma virtual. No son videos, son clases virtuales en las que podrás interactuar y presentar tus preguntas.
Si prefieres que los cursos se hagan en tu oficina, por favor contáctanos.